Aprenda de uma vez por todas sobre gestão e formação de equipes, comunicação, negociação, planejamento estratégico e diversas outras soft skills essenciais para seu crescimento profissional.
O MBA Liderança Estratégica oferecido pela Chroma é uma excelente oportunidade para líderes que desejam aprimorar suas habilidades e impulsionar suas carreiras.
O MBA Liderança Estratégica da CHROMA proporciona uma visão ampla e estratégica do negócio.
O curso aborda técnicas para desenvolver equipes de alta performance.
Além das habilidades técnicas, o MBA enfatiza o desenvolvimento de soft skills essenciais para liderança, como inteligência emocional, resiliência e autogestão.
O MBA Liderança Estratégica daCHROMA é o único ao incorporar conhecimentos das Ciências Cognitivas (Psicologia Cognitiva, Neurociências e Teorias dos Esquemas Emocionais) aplicados à prática empresarial.
Os professores do programa têm ampla experiência em liderança. Além disso, a metodologia de ensino contempla a tradução da teoria para a prática.
A liderança estratégica é um modelo de gestão visionário que se concentra no crescimento da empresa e dos colaboradores. Os líderes estratégicos têm uma visão que ultrapassa o plano de ação e metas definidas, atingindo resultados extraordinários.
As soft skills são habilidades comportamentais que permitem a interação eficaz com outras pessoas. Elas incluem empatia, comunicação, liderança, resolução de conflitos e habilidades interpessoais, dentre outras.
A comunicação é fundamental para o sucesso profissional. Saber se expressar de forma clara, empática e envolvente é essencial. O storytelling é uma técnica de contar histórias que atrai a atenção e estabelece conexões emocionais com o público.
A criação de times é a construção de relações sólidas entre os membros de uma equipe. Por meio de dinâmicas e atividades, busca-se formar times colaborativos e integrados.
A gestão da cultura organizacional envolve mapear a cultura vigente, identificar a distância entre a cultura atual e a ideal e planejar intervenções para desenvolver a nova cultura necessária.
Autoliderança é a capacidade de gerenciar a si mesmo com disciplina, propósito e inteligência emocional, influenciando suas ações, decisões e desenvolvimento contínuo para alcançar objetivos estratégicos.
A estratégia é a definição de objetivos a longo prazo e o planejamento para alcançá-los. O planejamento estratégico envolve análise, definição de metas, alocação de recursos e monitoramento do progresso.
Os projetos ágeis são metodologias flexíveis e adaptativas para gerenciar projetos. Elas priorizam a colaboração, a entrega contínua e a resposta rápida às mudanças, como por exemplo o Scrum e Kanban.
A negociação é a habilidade de chegar a acordos mutuamente benéficos.Os relacionamentos interpessoais envolvem construir conexões positivas com colegas, clientes e parceiros de negócios.
A construção de resultados extraordinários requer foco, inovação e persistência para alcançar metas excepcionais.
• A teoria fornece o contexto e as bases conceituais que sustentam o conhecimento em diversas áreas.
• Durante o MBA, os alunos têm a oportunidade de estudar teorias relevantes para a gestão e os negócios, criando uma base sólida para sua atuação futura.
• A aplicação prática bem-sucedida reforça a confiança dos aprendizes em suas habilidades e conhecimentos.
• As atividades práticas, em aula e fora dela, permitem que os alunos desenvolvam habilidades essenciais para o ambiente de trabalho.
As empresas buscam profissionais completos, capazes de aliar teoria à prática, para exercer cargos de
• Durante o MBA, os alunos têm a chance de interagir com colegas, professores e profissionais do setor.
Encontros semanais com interação em tempo real
Aprenda de onde estiver.
Aprenda com os melhores executivos que entendem tudo de liderança
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Júlio Volpp
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Emitido pela Universidade de Caxias do Sul
Emitido pela MUST - Miami